《Travail Humain》國際標準刊號?ISSN：0041-1868，電子期刊的國際標準刊號：2104-3663。
創刊時間：1933年
出版周期：Quarterly
出版語言：Multi-Language
國際簡稱：TRAV HUMAIN
研究方向：管理科學 - 工程：工業
期刊定位與內容：
人力勞動(Travail Humain)是一本由Presses Universitaires de France出版的學術刊物，主要報道管理科學-工程：工業相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于1933年，出版周期Quarterly。
《人力勞動》發表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹工程：工業的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Human Work》是一本多學科科學期刊，以法語或英語發表原創文章，與工作活動研究相關，特別是在以下領域：
- 人體工程學生理學和心理生理學（包括神經科學、人體測量學和生物力學）
-人體工程學心理學（整合差異化方法）
-培訓（從學習機制的研究到培訓管理和資質的研究）
-工作和組織的心理社會學
- 安全性和人員可靠性
-工作的心理病理學
- 人體工程學和方法
出版周期與發文量：
該雜志出版周期Quarterly。近年來，該期刊的年發文量約為9篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區等級：Q4，2023年發布的影響因子為0.5，CiteScore指數1.2，SJR指數0.182。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：1.2
- SJR：0.182
- SNIP：0.353
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q3 | 40 / 60 |
34%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：General Psychology | Q3 | 162 / 216 |
25%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Human Factors and Ergonomics | Q3 | 35 / 46 |
25%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology | Q4 | 198 / 249 |
20%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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