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不同雜志的版面費收費標準存在差異，部分期刊也有可能不收取版面費。想查詢《Travail Humain》雜志的版面費，可以按以下步驟操作：

1、使用學術數據庫查詢

Web of Science/Scopus：搜索雜志名稱，查看其信息頁是否標注版面費。

DOAJ（開放獲取期刊目錄）：若雜志在列，可查看公開的版面費信息。

2、聯系編輯部或同行

郵件詢問：如果在投稿系統中未找到版面費信息，可通過郵件直接聯系雜志社，提供雜志名稱和具體問題，通常會得到準確答復。

電話咨詢：在緊急情況下，也可以直接撥打雜志社電話進行詢問。

咨詢同領域發表過該期刊的學者，了解實際收費情況。

3、機構或出版社政策

機構協議：若您隸屬高?；蜓芯克赏ㄟ^圖書館或科研管理部門查詢是否有版面費資助。

出版社政策：檢查出版社是否對旗下期刊統一規定版面費。

一、《Travail Humain》雜志基本信息

中文名稱：人力勞動

國際簡稱：TRAV HUMAIN

E-ISSN：2104-3663，ISSN：0041-1868

創刊時間：1933年，由Presses Universitaires de France出版

出版周期：Quarterly

該雜志專注于管理科學-工程：工業（ENGINEERING, INDUSTRIAL），每篇文章都是該主題的最新、獨立的摘要，旨在為尚未深入研究該領域的讀者提供易于理解的內容。

開放獲取（OA）政策屬于未開放，Gold OA文章占比：0.00%。

二、《Travail Humain》雜志學術影響力與分區

影響因子：0.5，其JCR分區：Q4。
按JIF指標學科分區學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL，收錄子集：SCIE，分區：Q4，排名：66 / 69，百分位：5.1%；ERGONOMICS，收錄子集：SSCI，分區：Q4，排名：22 / 24，百分位：10.4%；PSYCHOLOGY，收錄子集：SCIE，分區：Q4，排名：85 / 92，百分位：8.2%；PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，分區：Q4，排名：104 / 113，百分位：8.4%；
按JCI指標學科分區學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL，收錄子集：SCIE，分區：Q4，排名：61 / 69，百分位：12.32%；ERGONOMICS，收錄子集：SSCI，分區：Q4，排名：22 / 24，百分位：10.42%；PSYCHOLOGY，收錄子集：SCIE，分區：Q4，排名：85 / 92，百分位：8.15%；PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，分區：Q4，排名：109 / 114，百分位：4.82%；

CiteScore：1.2

Cite Score（2024年最新版）

CiteScore：1.2
SJR：0.182
SNIP：0.353

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations	Q3	40 / 60	34%
大類：Business, Management and Accounting 小類：General Psychology	Q3	162 / 216	25%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Human Factors and Ergonomics	Q3	35 / 46	25%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology	Q4	198 / 249	20%

名詞解釋：

CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。

分區情況

中科院分區：

在中科院最新升級版分區表中，大類學科為管理學，分區：4區，小類學科ENGINEERING, INDUSTRIAL工程：工業，分區：4區。

中科院分區信息

人力勞動2023年12月升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區 4區 4區 4區	否	否

人力勞動2022年12月升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區 4區 4區 4區	否	否

人力勞動2021年12月舊的升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區 4區 4區 4區	否	否

人力勞動2021年12月基礎版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理科學	4區	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 PSYCHOLOGY 心理學	4區 4區	否	否

人力勞動2021年12月升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區 4區 4區 4區	否	否

人力勞動2020年12月舊的升級版

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	4區 4區 4區 4區	否	否