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《Review Of Public Personnel Administration》雜志是預警刊物嗎?

來源:好投稿網整理 2024-09-19 18:43:30

《Review Of Public Personnel Administration》不是預警刊物。

名詞解釋:

預警刊物通常是指在學術界被認為存在一定問題或潛在風險的期刊,這些問題可能涉及學術質量、出版規范、引文操控等方面。

如果作者是發表論文用來晉升職稱的話,預警期刊最好不要選擇,避免出現發表的文章不受認可的現象,不單單是職稱晉升,畢業、保研、申博等用途的文章發表也要注意避免選擇預警期刊。

那么作者要以哪一份預警期刊目錄為參考依據?如果單位和學校有預警期刊目錄,就以單位和學校公布的為主要參考依據,如果沒有的話,可以參考中科院的預警期刊目錄。可以直接在瀏覽器搜索框輸入“國際預警期刊網站”,搜索高校出版的預警期刊列表。

中科院的預警目錄中,風險等級有高中低三個級別之分,需要注意如果一個刊物去年是低風險預警期刊,今年被目錄剔除了,說明刊物之前不合規的方面已經糾正,已經不再是預警期刊了,這樣的刊物就可以放心發表。以上是對預警期刊的簡單提示,更多疑問可以咨詢在線客服

《Review Of Public Personnel Administration》作為一本由SAGE出版的國際知名學術期刊,專注于PUBLIC ADMINISTRATION領域,一直保持著較高的學術標準和出版規范。

此外該雜志的影響因子為4.2,SJR指數1.932。表明其在PUBLIC ADMINISTRATION領域具有較高的學術影響力。

Cite Score(2024年最新版)
  • CiteScore:9.7
  • SJR:1.932
  • SNIP:2.412
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Public Administration Q1 10 / 232
95%
大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 21 / 230
91%
名詞解釋:

CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數,除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。

在中科院分區表中,大類學科中管理學為:3區,小類學科中PUBLIC ADMINISTRATION:3區,

中科院分區信息

公共人事行政審查2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區
PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理
3區
公共人事行政審查2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區
PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理
3區
公共人事行政審查2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區
PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理
2區
公共人事行政審查2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區
PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理
2區
公共人事行政審查2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區
PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理
3區
名詞解釋:

中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中,主要參考3年平均IF作為學術影響力,最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的,各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。

聲明:本信息依據互聯網公開資料整理,若存在錯誤,請及時聯系我們及時更正。

影響因子:4.2

?ISSN:0734-371X

EISSN:1552-759X

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