《Review Of Public Personnel Administration》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由SAGE出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1980年，出版語言：English，專注于PUBLIC ADMINISTRATION領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹PUBLIC ADMINISTRATION的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《公共人事管理評論》發(fā)表的文章反映了公共服務(wù)組織人力資源管理方面及時(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)研究。ROPPA發(fā)表的文章反映了人力資源管理研究和實(shí)踐中使用的各種方法。特別感興趣的是分析特定人力資源程序或計(jì)劃對管理職能的影響的研究，以及評估人力資源管理對更廣泛的公共政策和行政領(lǐng)域影響的研究。傳統(tǒng)和新興主題都受到鼓勵(lì)。
此外，關(guān)于《Review Of Public Personnel Administration》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q1，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q1
JCR分區(qū)信息
Review Of Public Personnel Administration（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 11 / 91 |
88.5%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 15 / 91 |
84.07%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：9.7
- SJR：1.932
- SNIP：2.412
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Public Administration | Q1 | 10 / 232 |
95%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 21 / 230 |
91%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科中管理學(xué)為：3區(qū)，小類學(xué)科中PUBLIC ADMINISTRATIONPUBLIC ADMINISTRATION：3區(qū)
中科院分區(qū)信息
公共人事行政審查2023年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) |
PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理
|
3區(qū)
|
否 | 否 |
公共人事行政審查2022年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) |
PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理
|
3區(qū)
|
否 | 否 |
公共人事行政審查2021年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理
|
2區(qū)
|
否 | 否 |
公共人事行政審查2021年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理
|
2區(qū)
|
否 | 否 |
公共人事行政審查2020年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) |
PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理
|
3區(qū)
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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